Diabolisches Projekt | KenFM.de

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18-11-20 07:22:00,

Die Post-Covid-Welt ist das diabolische Projekt des World Economic Forum: „Die Neuordnung der Agenda für die Zukunft der Arbeit — nach dem „Great Reset“. Eine erschreckende Zukunft.

Von Peter König.

Das Weltwirtschaftsforum (WEF) hat soeben, im Oktober 2020 ein so genanntes Weißbuch mit dem Titel „Resetting the Future of Work Agenda — in a Post-Covid World“ veröffentlicht. Dieses 31-seitige Dokument vom Juli 2020 liest sich wie eine Blaupause darüber, wie der „Great Reset“ von Klaus Schwab, dem CEO des im Jahre 1974 von ihm gegründeten WEF (World Economic Forum) und seinem Mitarbeiter Thierry Malleret ausgeführt werden soll.

Sie nennen „Resetting the Future“ ein Weissbuch, was bedeutet, dass es sich nicht um eine endgültige Version handelt. Es ist eine Art Entwurf, eine Art Versuchsballon, um die Reaktionen der Menschen zu testen. Es liest sich in der Tat wie ein Henkersmärchen. Viele Menschen lesen es vielleicht nicht — oder sind sich seiner Existenz nicht einmal bewusst. Wären sie es, würden sie zu den Waffen greifen und gegen diese neueste totalitäre Blaupause kämpfen, die das WEF der Welt offeriert.

Der Bericht verspricht rund 80% und mehr der (überlebenden) Bevölkerung eine schreckliche Zukunft. George Orwells „1984“ liest sich wie eine gutartige Phantasie, verglichen mit dem, was das WEF für die Menschheit im Sinn hat. Der Zeitrahmen beträgt zehn Jahre — bis 2030 — die UN-Agenda 2021 soll bis 2030 umgesetzt werden.

Geplante Maßnahmen als Reaktion auf COVID-19:

Eine Beschleunigung der digitalisierten Arbeitsprozesse, mit dem Ergebnis, dass 84% aller Arbeitsprozesse als digitale oder virtuelle/Videokonferenzen durchgeführt werden. Es ist geplant, dass etwa 83% der Menschen aus der Ferne arbeiten d.h. keine Interaktion mehr zwischen Kollegen besteht — es geht um die absolute soziale Distanzierung, Trennung der Menschheit von menschlichem Kontakt.

Etwa 50% aller Aufgaben sollen automatisiert werden mit anderen Worten, der menschliche Input wird drastisch reduziert, auch bei der Fernarbeit.

Beschleunigung der Digitalisierung der Höherqualifizierung/Umschulung (z.B. Anbieter von Bildungstechnologie). 42% der Höherqualifizierung oder der Ausbildung für neue Fähigkeiten werden digitalisiert, mit anderen Worten, es besteht kein menschlicher Kontakt — alles soll am Computer stattfinden über künstliche Intelligenz (KI), Algorithmen.

Beschleunigung der Umsetzung von Programmen zur Höherqualifizierung/Umschulung. 35% aller Fertigkeiten sollen „umgeschult“ werden d.h.

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