“Impfstrategie”: Ein bewusstes “Staatsversagen”? | www.konjunktion.info

03-02-21 04:06:00,

3. Februar 2021

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Merkel - Bildquelle: Pixabay / bernswaelz; Pixabay License

Merkel – Bildquelle: Pixabay / bernswaelz; Pixabay License

Aktuell wird die Bundesregierung, vornehmlich die Personen Merkel und Spahn, bezichtigt in der P(l)andemie “versagt” zu haben. Zuvorderst geht es in der Hochleistungspresse um “fehlende Impfdosen” und die Delegation der “Versorgung mit dem neuen Gold” nach Brüssel:

Keine Entscheidung von Kanzlerin Angela Merkel hat bisher solche Konsequenzen wie der Entschluss, die Versorgung der deutschen Bevölkerung mit dem Corona-Impfstoff nach Brüssel zu delegieren. Keine war im Nachhinein so falsch. Warum ist in den Medien davon kaum die Rede?

Dass die Zwangsmaßnahmen einer “politischen und keiner wissenschaftlichen Entscheidung” folgen, hat die “Gottkanzlerin Merkel” in der Bundespressekonferenz gegenüber Boris Reitschuster bestätigt. Dass die politische Landschaft (und das nicht nur in Deutschland) nach dem Peter-Prinzip erfolgt muss aus meiner Sicht nicht extra erwähnt werden. Genauso wenig dass die P(l)andemie und die beabsichtigte Zwangsimpfung mit einer genverändernden Substanz für einen bis heute nicht nach den Kochschen Postulaten nachgewiesenen “Erreger” ein Hebel ist, um die Agenda 21, die Agenda 2030, den “Große Neustart” und welche Begriffe man immer dazu auch synonym “medial verabreicht” bekommt umzusetzen.

Kurzinformation zum Thema Peter-Prinzip

Das Peter-Prinzip

Peters These ist, dass jedes Mitglied einer ausreichend komplexen Hierarchie so lange befördert wird, solange es auf seiner Position erfolgreich ist. Übersteigen die Anforderungen der neuen Position aber die Fähigkeiten, bleiben weitere Beförderungen aus. Umgekehrt bleiben Mitglieder, deren Fähigkeiten für eine höhere Position geeignet wären, schon in den unteren Stufen hängen, in denen sie weniger erfolgreich sind: Dadurch markiert in der Regel das persönliche Maximum der Karriere­leiter das Maß einer maximalen Unfähigkeit innerhalb der Hierarchie. Peter konstatiert: “Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen.”

(Quelle: Wikipedia – Peter-Prinzip)

Doch trifft hier wirklich der Terminus des Versagens zu? Könnte nicht vielleicht sogar eine gezielte Absicht dahinter stecken?

Interessanterweise findet man im Abschnitt “Makro-Umbruch” des Buchs “Der große Umbruch” des WEF-Gründers Klaus Schwab ein Zitat Henry Kissingers, das aufhorchen lässt:

Der Zusammenhalt und wirtschaftliche Erfolg von Ländern basiert auf dem Glauben,

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